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       旭海學(xué)堂重新開班啦！第一階段報(bào)名已經(jīng)收官，現(xiàn)在正根據(jù)大家的建議，緊鑼密鼓地設(shè)計(jì)課程和活動。相信我們的攜手，將會把旭海學(xué)堂打造成以學(xué)員為中心的學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)學(xué)員的全面發(fā)展。

       有句話說的好："機(jī)器轉(zhuǎn)得再快，也要聽聽軸承有沒有卡殼；隊(duì)伍跑得再快，也不能落下任何人的腳步聲，" 2025年公司領(lǐng)導(dǎo)提出了“深入群眾、傾聽群眾的聲音”這個重要舉措，希望旭海學(xué)堂的學(xué)員們，能夠在勇于表達(dá)自己的心聲的同時(shí)，能夠用最踏實(shí)的腳步丈量一線，用最真誠的心傾聽身邊每一位伙伴的聲音。

       傾聽不是走過場也不是任務(wù)，而是照鏡子。在茶水間的閑聊里，在裝卸貨的間隙中，在去衛(wèi)生間的路上，都藏著最真實(shí)的旭海故事。今年我們會設(shè)置"心聲筆記本"，不設(shè)格式不要套話，哪怕只是畫個笑臉、寫句牢騷。特別要請大家記住：遇到反映問題時(shí)，先別急著解釋，多問一句"需要什么幫助嗎"；聽到不同意見時(shí)，不要馬上否定，多說一句"這個角度很有意思"。希望大家能夠像培育樹苗那樣，彎下腰觀察泥土的干濕，伸出手感受枝葉的溫度，也希望大家能夠?qū)⒆钫鎸?shí)的想法表達(dá)出來。

       雙向奔赴，共拾初心。自2025年開年至今的三個月時(shí)間，公司先后進(jìn)行了幸福企業(yè)訪談、旭海學(xué)堂座談會、黨支部的黨小組座談會等，都是在通過不同的形式了解員工心中的聲音，并根據(jù)大家的心聲，在一步步的從易到難的分步解決問題，讓呼聲有回聲，讓問題能解決，心往一處想，勁往一處使。

       伙伴們，市場競爭就像大海行船，干部不能只當(dāng)掌舵的船長，更要成為最熟悉船體每顆鉚釘?shù)乃珠L。當(dāng)我們蹲下身子聽操作員講解流程、當(dāng)我們認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量文件了解標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)我們?yōu)殇N售部的姑娘們的"難處"想辦法時(shí)，就能找到那股讓旭海巨輪破浪前行的合力。

       "您的故事，我們正在傾聽，您的難點(diǎn)，我們正在想辦法"，2025年，讓我們共同完成這項(xiàng)溫暖的使命：讓每個建議都有回響，讓每滴汗水都被看見，讓每次付出都沉淀為成長的力量。